Plano de Saúde em Guariba
Procurando por planos de saúde em Guariba? Você está no lugar certo.O Plano de Saúde é um serviço oferecido por empresas privadas, que oferecem uma série benefícios como atendimento médico e clínico, laboratórios, e vários tratamentos como fisioterapeutas, pediatras, psicólogos e muito mais, de acordo com o plano contratado.
Cada plano tem sua própria rede de atendimento ou rede credenciada, coberturas e em alguns casos até diferenciais como reembolso, e Assistência Médica Internacional, em caso de viagens.
Com um bom Plano de Saúde em Guariba você terá acesso aos melhores hospitais, laboratórios e clínicas da cidade. Além de ficar protegido em caso de urgências e emergências nos hospitais credenciados.
Os convênios médicos são regulados pela ANS - Agência Nacional de Saúde Suplementar, que fiscaliza e cria as regras a serem seguidas pelas operadoras de saúde, para a segurança e tranquilidade dos beneficiários.
Receba a relação completa dos Hospitais que os Planos de Saúde atendem em Guariba, assim como o preço dos planos oferecidos.
Os principais planos de saúde são:
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Faça uma Simulação Grátis do seu Plano de Saúde em poucos instantes. Preencha o formulário e receba todas as informações gratuitamente.- Plano de Saúde Individual em Guariba
- Plano de Saúde Familiar em Guariba
- Plano de Saúde Empresarial em Guariba
- Plano de Saúde PME em Guariba
- Plano de Saúde MEI - Microempreendedor Individual em Guariba
- Plano de Saúde Infantil em Guariba
- Plano de Saúde para Empresa em Guariba
tabela de preço
Confira os Preços e Valores do Plano de Saúde em Guariba pelo nosso site! Trabalhamos com os seguintes tipos de planos
![](https://precoplanodesaude.com.br/wp-content/uploads/2019/03/plano-saude-individual.png)
Plano de Saúde Individual
O plano de saúde individual é contratado por uma pessoa física com CPF. Recomendado para quem procura por um plano médico para si mesmo.![](https://precoplanodesaude.com.br/wp-content/uploads/2019/03/plano-saude-mei.png)
Plano de Saúde MEI
O Plano de Saúde MEI é ideal para o microempreendedor individual. Ofereçe uma série de vantagens e benefícios exclusivos.![](https://precoplanodesaude.com.br/wp-content/uploads/2019/03/plano-saude-pme.png)
Plano de Saúde PME
São planos voltados à micro-pequenas empresas. Geralmente os planos são para empresas com 2 ou 3 até 29 funcionários.![](https://precoplanodesaude.com.br/wp-content/uploads/2019/03/plano-saude-familiar.png)
Plano de Saúde Familiar
O plano Familiar é comercializado para clientes pessoa física com dependentes com certo grau de parentesco.![](https://precoplanodesaude.com.br/wp-content/uploads/2019/03/plano-saude-infantil.png)
Plano de Saúde Infantil
Algumas operadoras oferecem um diferencial que é o Plano de Saúde para crianças. Com ele seu filho(a) fica mais protegido.![](https://precoplanodesaude.com.br/wp-content/uploads/2019/03/plano-saude-empresarial.png)
Plano de Saúde Empresarial
Os planos de saúde empresariais são convênios médicos voltados para empresas com mais de 30 funcionários.![](https://precoplanodesaude.com.br/wp-content/uploads/2019/03/plano-saude-corporativo.png)
Plano de Saúde Corporativo
São planos desenvolvidos para empresas com mais de 100 funcionários. Ideal para empresas de grande porte.![](https://precoplanodesaude.com.br/wp-content/uploads/2019/03/plano-dental-odontologico.png)
Plano Odontológico (Dental)
Os planos dentais oferecem proteção a saúde bucal dos seus beneficiários. Fique protegido com uma ampla rede credenciada de clínicas e dentistas.Dúvidas frequentes
- Rede Credenciada Completa
- Lista de Hospitais que o Plano de Saúde atende em Guariba
- Tabela de Preços do Plano de Saúde em Guariba
- Carências
- Coberturas
Plano individual ou familiar
O cancelamento do contrato de plano de saúde individual ou familiar poderá ser solicitado pelo titular, das seguintes formas: presencialmente, na sede da operadora, em seus escritórios regionais ou nos locais por ela indicados; por meio de atendimento telefônico disponibilizado pela operadora; ou por meio da página da operadora na internet – neste caso, a operadora deverá disponibilizar em seu portal corporativo acesso ao Portal de Informações do Beneficiário da Saúde Suplementar (PIN-SS), nos termos previstos na RN nº 389, de 26 de novembro de 2015.
Feito o pedido de cancelamento, a operadora é obrigada a prestar de imediato esclarecimentos sobre as consequências da solicitação, e deverá fornecer ao beneficiário comprovante do recebimento do pedido. A partir desse momento, o plano de saúde estará cancelado para o titular e seus dependentes, quando houver, ou para um ou mais de seus dependentes, caso o titular tenha apenas solicitado a exclusão de dependentes.
Plano coletivo empresarial
O beneficiário titular poderá solicitar à empresa em que trabalha, por qualquer meio, a sua exclusão ou a de dependente do contrato de plano de saúde coletivo empresarial. A empresa deverá informar à operadora, para que esta tome as medidas cabíveis, em até 30 dias. Caso a empresa não cumpra tal prazo, o funcionário, beneficiário titular, poderá solicitar a exclusão diretamente à operadora, que terá a responsabilidade de fornecer ao consumidor o comprovante de recebimento da solicitação – ficando o plano cancelado a partir desse momento.
Plano coletivo por adesão
O beneficiário titular poderá solicitar a sua exclusão ou de beneficiário dependente de contrato coletivo por adesão à pessoa jurídica contratante do plano privado de assistência à saúde. Neste caso, a solicitação será encaminhada à operadora, para adoção das providências cabíveis – o cancelamento somente terá efeito a partir de sua ciência. Mas o beneficiário também pode comunicar a sua intenção à administradora de benefícios (quando a possibilidade figurar no contrato firmado entre a pessoa jurídica contratante e a operadora), ou ainda diretamente à operadora – nestes dois casos, após o fornecimento do comprovante de recebimento da solicitação, o plano terá cancelamento imediato.
Dever das operadoras diante de pedido de cancelamento de qualquer modalidade de plano
Após receber a solicitação do cancelamento do contrato de plano de saúde individual ou familiar, ou de exclusão de beneficiários em plano coletivo empresarial ou coletivo por adesão, a operadora ou administradora de benefícios deverá prestar de forma clara e precisa as informações listadas abaixo:
- O eventual ingresso em novo plano de saúde poderá importar:
- No cumprimento de novos períodos de carência, observado o disposto no inciso V do artigo 12 da Lei nº 9.656, de 3 de junho de 1998;
- Na perda do direito à portabilidade de carências, caso não tenha sido este o motivo do pedido, nos termos previstos na RN nº 186, de 14 de janeiro de 2009, que dispõe, em especial, sobre a regulamentação da portabilidade das carências previstas no inciso V do art. 12 da Lei nº 9.656, de 3 de junho de 1998;
- No preenchimento de nova declaração de saúde e, caso haja doença ou lesão preexistente (DLP), no cumprimento de Cobertura Parcial Temporária (CPT) que determina, por um período ininterrupto de até 24 meses a partir da data da contratação ou adesão ao novo plano, a suspensão da cobertura de Procedimentos de Alta Complexidade (PAC), leitos de alta tecnologia e procedimentos cirúrgicos;
- Na perda imediata do direito de remissão, quando houver, devendo o beneficiário arcar com o pagamento de um novo contrato de plano de saúde que venha a contratar.
- Efeito imediato e caráter irrevogável da solicitação de cancelamento do contrato ou exclusão de beneficiário, a partir da ciência da operadora ou administradora de benefícios;
- Contraprestações pecuniárias vencidas e/ou eventuais coparticipações devidas, nos planos em pré-pagamento ou em pós-paga mento, pela utilização de serviços realizados antes da solicitação de cancelamento ou exclusão do plano de saúde, são de responsabilidade do beneficiário;
- Despesas decorrentes de eventuais utilizações dos serviços pelos beneficiários após a data de solicitação de cancelamento ou exclusão do plano de saúde, inclusive nos casos de urgência ou emergência, correrão por sua conta;
- A exclusão do beneficiário titular do contrato individual ou familiar não extingue o contrato, sendo assegurado aos dependentes já inscritos o direito à manutenção das mesmas condições contratuais, com a assunção das obrigações decorrentes;
- A exclusão do beneficiário titular do contrato coletivo empresarial ou por adesão observará as disposições contratuais quanto à exclusão ou não dos dependentes, conforme o disposto no inciso II do parágrafo único do artigo 18, da RN nº 195, de 14 de julho de 2009, que dispõe sobre a classificação e características dos planos privados de assistência à saúde.
Tais informações devem ser disponibilizadas pelo atendente da operadora ou administradora de benefícios no momento da solicitação realizada de modo presencial ou através dos canais destas entidades previstos na RN nº395/16; ou constar do comprovante de recebimento da solicitação de cancelamento do contrato ou exclusão de beneficiário, a ser fornecido pela operadora ou administradora de benefícios.
“A rescisão do contrato ou a exclusão do beneficiário independe do adimplemento contratual. As operadoras que deixarem de cumprir as normas determinadas na resolução estarão sujeitas ao pagamento de multa no valor de R$ 30 mil”, que também destaca a importância do entendimento do beneficiário diante de sua decisão de cancelamento do plano: “É preciso entender que, a partir do momento em que a operadora toma ciência do pedido, o plano estará cancelado”.
Também vale destacar que a partir do fornecimento do comprovante de recebimento da solicitação de cancelamento ou exclusão, a operadora ou a administradora de benefícios deverá encaminhar ao consumidor, no prazo de dez dias úteis, o comprovante do efetivo cancelamento do contrato ou desligamento do beneficiário. Tal comprovante deverá informar as eventuais cobranças de serviços pela operadora ou administradora de benefícios. O pedido de cancelamento dos contratos individuais ou familiares não exime o beneficiário do pagamento de multa rescisória, quando prevista em contrato, se a solicitação ocorrer antes da vigência mínima de doze meses, observada a data de assinatura da proposta de adesão.
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CONHEÇA OS PLANOS
![](https://precoplanodesaude.com.br/wp-content/uploads/2019/03/plano-de-saude-amil.png)
Plano de Saúde Amil Guariba
Completando 40 Anos a Amil oferece planos com abrangência nacional ou regional, com opção de coparticipação e de reembolso. Disponibiliza planos médicos e odontológicos com todo o cuidado que você, sua família ou sua empresa precisam. Oferece Resgate Saúde, Rede Própria e muito mais.
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Plano de Saúde Bradesco Guariba
Bradesco Saúde oferece uma rede referenciada com milhares de consultórios, clínicas, laboratórios e hospitais com a proteção e tranquilidade ao reembolsar as despesas com assistências médicas e hospitalares realizadas. Conheça seus planos com diferenciais e benefícios exclusivos para você.
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Plano de Saúde Unimed Guariba
A Unimed Saúde é a maior operadora de planos de saúde do Brasil. Criada em 28 de novembro de 1975, a Confederação Nacional das Cooperativas Médicas é líder no mercado privado nacional e está presente em 83% do território brasileiro. Faça parte desse gigantesco sistema de saúde você também.
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Plano de Saúde SulAmérica Guariba
A SulAmérica Saúde tem mais de 120 anos de atuação no mercado, oferecendo soluções em saúde e odontologia para seus beneficiários. Um dos pontos mais fortes da SulÁmérica Saúde é a carência zero para empresas com mais de 10 funcionários. Acesse o site e saiba mais!
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Plano de Saúde Intermédica Guariba
Fundado em 1968 o grupo NotreDame Intermédica (GNDI) é pioneiro em Medicina Preventiva e oferece as melhores soluções em saúde, disponibilizando Redes Própria e Credenciada além de clínicas odontológicas. Sua maior missão é tornar a saúde de qualidade acessível a gerações de Brasileiros.
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Plano de Saúde Amil One
A Amil One é líder no segmento Premium, alia exclusividade e conveniência com o objetivo de entregar a melhor experiência em saúde e bem-estar. Conta com cobertura nacional e internacional, ampla rede credenciada abrangente e de alto nível, reembolso, coleta domiciliar de exames e muito +
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Plano de Saúde Care Plus
A Care Plus Saúde é uma operadora de saúde com mais de 25 anos de mercado, com soluções integradas através de uma vasta gama de produtos (medicina, odontologia, saúde ocupacional e prevenção). Ideal para quem mora em São Paulo ou Rio de Janeiro, oferece ótimos diferenciais.
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Plano de Saúde Allianz Guariba
Os com os diferentes produtos da Allianz Saúde, você poderá garantir a melhor qualidade de saúde para você em qualquer momento da vida. Possui produtos que atendem todos os tipos de empresas, com cobertura nacional. Proteção e bem estar em cada detalhe é com a Allianz.
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Plano de Saúde Ameplan
A Ameplan Saúde comercializa planos de saúde individuais, familiares, por adesão, plano sênior e planos empresariais a partir de 2 vidas, com cobertura para moradores de São Paulo e Região. É um plano de saúde econômico mas oferece ótimas soluções para seus clientes em SP.
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Plano de Saúde Sompo Guariba
Assegurando a saúde da sua empresa, a Sampo Saúde disponibiliza planos de saúde para grandes, medias e pequenas empresas com acesso a todas as especialidades médicas e a um custo acessível. Uma boa qualidade de saúde para sua empresa só depende de você.
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Plano de Saúde Trasmontano
A Trasmontano Saúde tem uma base solidificada em um mercado cada vez mais dinâmico e competitivo, para atender com qualidade a todos que fazem parte desse grupo. Com as melhores ofertas do mercado, dispõe dos produtos mais completos na questão de saúde.
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Plano de Saúde Assim
A Assim Saúde é considerada uma das maiores Operadoras de Saúde do Rio de Janeiro. Oferece planos flexíveis, para você, sua família ou empresa. Atua em toda a região do Rio e Grande Rio – com grande influência na Baixada Fluminense e região de Niterói.